Nos tempos de vídeos curtos “Instagram” e “TikTok” ainda vale a pena investir em um vídeo Institucional
- Leandro Prado

- 17 de jun.
- 2 min de leitura
Nos tempos atuais, em que plataformas como “Instagram” e “TikTok” dominam o cenário de vídeos curtos e virais, a relevância de vídeos institucionais pode ser colocada em dúvida. Mesmo em meio à explosão de conteúdos rápidos, o vídeo institucional continua sendo uma ferramenta essencial para transmitir a identidade, os valores e a missão de uma organização.

Por que optar por vídeos institucionais?
Os vídeos institucionais têm uma profundidade e um propósito que muitas vezes não são alcançados por clipes curtos. Eles ajudam a construir uma conexão emocional com o público, apresentando não apenas produtos ou serviços, mas também a essência da marca. Além disso, servem como uma poderosa estratégia para fortalecer a credibilidade e criar uma narrativa sólida que pode ser utilizada em diversas plataformas, apresentações e até mesmo redes sociais.
Longe de serem mutuamente exclusivos, vídeos institucionais podem se complementar com conteúdos mais dinâmicos e curtos. Por exemplo, trechos desses vídeos podem ser adaptados para formatos rápidos, atingindo públicos diversificados enquanto mantêm a consistência da mensagem principal.
Impacto duradouro
Enquanto vídeos curtos são ideais para captar atenção instantânea, os vídeos institucionais têm o poder de deixar uma impressão duradoura. Eles são especialmente eficazes em contextos onde o público busca informações detalhadas ou referência para tomar decisões, em negociações comerciais ou recrutamento.
Investir em vídeos institucionais ainda vale a pena, mesmo em uma era marcada pela predominância dos vídeos curtos. Eles oferecem um espaço para explorar histórias mais profundas e construir relações significativas com o público, que vão além da volatilidade das tendências digitais. O segredo está em encontrar o equilíbrio entre os formatos, utilizando ambos para alcançar diferentes objetivos e maximizar o impacto da comunicação.



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